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山东大学中青年人才及管理骨干培训(第一期)申报选拔通知

时间:2022年11月08日 14:55   点击数:   作者:   责任编辑:

各有关单位:

为全面学习贯彻党的二十大精神,聚焦“攻坚打造战略人才力量,服务国家重大战略需求”,加强中青年人才、管理骨干队伍建设,引导教职工心怀“国之大者”,准确把握科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略对学校双一流建设的要求,激励教职工服务国家战略的使命担当,自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行。根据《山东大学教职工能力提升计划(2022-2025年)》,学校拟分批次组织中青年人才及管理骨干开展专题教育培训,现将第一期培训有关事项通知如下:

一、培训计划

计划选派中青年人才、管理骨干,分期混合编班开展为期9天的教育培训。每期不超过55人。

培训内容:以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神相关专题课为必修课程,党章党规党纪、伟大建党精神、政治三力及领导力提升等为重点选修课程,以及外请专家讲授科技创新发展、国际形势分析等专题讲座。

培训形式:以现场体验教学为主,综合运用专题教学、案例教学、社会实践、情景模拟、研讨交流等多种形式。

二、第一期培训安排

培训时间:2022年11月21日至29日。

培训主题:“学习贯彻党的二十大精神,赓续井冈红色血脉,服务打造人才生力军”

培训地点:中国井冈山干部学院。

培训对象:教学科研单位优秀中青年人才,不超过37人;学校职能部门管理骨干,不超过18人。

三、选拔条件及程序

(一)选拔条件

1.教学科研单位业务骨干、机关职能部门管理骨干,工作业绩突出、综合表现优秀。

2.思想政治素质过硬,爱国爱校,爱岗敬业、具有强烈的进取精神和团队合作意识,组织纪律性强。

3.中青年人才及管理骨干年龄原则上不超过45周岁(1977年1月1日后出生)。

4.身心健康。

(二)选拔程序

1.个人提出申请。

2.所在单位对申请人进行政治把关,对申请资格、业务水平或管理成效等方面进行审核后择优推荐。教学科研单位推荐中青年人才,机关职能部门推荐管理骨干,每单位限推1人。

3.学校根据各校区各单位报名情况统筹安排培训班次、审核确定人选,公示参训人员名单。

四、管理与考核

1.党委组织部(党校)、人事部(人才工作办公室)负责培训计划确定、协议签署、人员遴选、培训组织、考核管理等相关工作。培训前向学员提出明确要求,培训期间加强管理,培训结束严格考核。

2.培训期间以班级为单位进行管理,配备工作人员做好服务保障。学员应服从班级管理,端正学习态度,树立学员意识,严格执行中央八项规定精神和中组部《干部教育培训学员管理规定》,严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定与要求。

3.参训人员所在单位合理安排好工作,确保学员把精力主要放在学习上,保质保量完成培训任务。参训人员严格遵守疫情防控政策和有关管理规定,自觉做好个人防护。

4.参训人员按要求完成培训计划及本单位提出的任务和要求。培训结束后,结合党的二十大精神学习、培训内容及本职工作,提交一份培训总结,返校后在一定范围内以报告、座谈等形式进行交流汇报。

五、材料申报

请各单位于11月11日12:00前将《山东大学中青年人才及管理骨干培训班学员推荐表》签字盖章后交至人事部培养发展中心(明德楼B529房间),或将表格签字盖章后扫描成pdf格式发送至szb@sdu.edu.cn;将《山东大学中青年人才及管理骨干培训班学员汇总表》电子版发送至szb@sdu.edu.cn。

联系人:耿婕  于洋

联系电话:0531-88364557

附件:

1.《山东大学中青年人才及管理骨干培训班学员推荐表》

2. 《山东大学中青年人才及管理骨干培训班学员汇总表》

                    党委组织部(党校)

        事部(人才工作办公室)

                       2022年11月7日